Multiposting: eine Stellenanzeige, viele Jobportale

Wie Multiposting bei Persolib funktioniert

Jede veröffentlichte Stelle landet in strukturierten Stellenfeeds, die Jobportale und Jobsuchmaschinen regelmäßig einlesen. Gehalt, Arbeitsort, Arbeitszeit und Beschreibung werden dabei in den Formaten geliefert, die die Portale erwarten – auch Stundenlöhne werden korrekt übermittelt.

Damit Ihre Anzeigen nicht nach einigen Wochen nach unten rutschen, werden sie für die Portale regelmäßig aufgefrischt. Bei Persolib bleibt dabei alles unverändert: keine doppelten Stellen, keine doppelten Bewerbungen.

Angebundene Kanäle

• Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit
• Job-Room (Schweiz) inklusive Stellenmeldepflicht
• Jobsuchmaschinen und Aggregatoren über XML-Feeds
• Google for Jobs über strukturierte Daten auf jeder Stellenseite
• Ihre eigene Karriereseite und das Persolib-Stellenportal
• Portale ohne Schnittstelle, zum Beispiel Kleinanzeigen, über ein fertiges Copy-Paste-Paket mit eigenem Bewerbungslink

Wissen, woher Bewerbungen kommen

Jede Bewerbung speichert ihre Herkunft – Portal, Suchmaschine, soziales Netzwerk oder direkter Link. In der Bewerberübersicht filtern Sie nach Quelle und sehen, wo sich Ihr Budget lohnt.

Multiposting und Google-Richtlinien

Gegenüber Google meldet Persolib stets das echte Veröffentlichungsdatum einer Stelle. Künstliche Aktualisierungen gehen nur an Portale, bei denen das üblich ist. So bleiben Ihre Anzeigen in Google for Jobs sichtbar und werden nicht als irreführend eingestuft.