Im Auftrag eines namhaften Unternehmens am Standort Töpen suchen wir Dich als engagierten und visionären Head of Learning & Development (m/w/d). Deine Aufgaben Strategische Gestaltung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung ganzheitlicher Lernstrategien Konzeption und Durchführung zielgruppenspezifischer Trainingsprogramme zur nachhaltigen Mitarbeiterförderung Einführung innovativer Lernmethoden sowie moderner Bildungstechnologien und digitaler Lernformate Proaktive Bedarfsanalyse und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und Führungskräften Förderung, Motivation und zielgerichtete Unterstützung der Mitarbeitenden bei ihrer individuellen Karriereentwicklung Kontinuierliche Erfolgsmessung und Qualitätssicherung aller L&D Maßnahmen Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Psychologie, Pädagogik, BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung in der Personalentwicklung bzw. im Learning & Development Ausgeprägte Methodenkompetenz in der Konzeption und Durchführung von Weiterbildungsformaten Starke Kommunikations , Moderations und Beratungskompetenz auf allen Unternehmensebenen Begeisterung für zukunftsorientierte Lernkultur und New Work Konzepte Deine Benefits Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Umfeld Attraktive Vergütung und zukunftssicherer Arbeitsplatz Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Gezielte eigene Weiterbildungs und Förderprogramme Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und starkem Teamgeist
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung / im L&D-Bereich
- Nachweisbare Erfolge in der Konzeption und Durchführung zielgerichteter Trainingsprogramme
- Starke Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Pädagogik, BWL oder vergleichbare Qualifikation
Wünschenswert
- Erfahrung im Einsatz digitaler Lernplattformen und E-Learning-Technologien
- Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Führungskräftetrainings
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift